当前位置: 首页 > 法官风采 > 法官出镜
陈昶屹:董道不豫 素履以往
  发布时间:2021-04-16 10:09:11 打印 字号: | |

 

入院15年来

他先后从事民事、知产、商事审判工作

审结各类案件4000余件

其中绝大部分是疑难复杂案件

将博士、博士后研究期间的所学

投入审判实践

思考不止

笔耕不辍

他就是

北京市审判业务专家

海淀法院首届审判业务专家

陈昶屹

 


 

采访人:李偲偲


 

Q1请您简要介绍一下在海淀法院的经历,都办过哪些类型的案件?


2005年3月,我到海淀法院实习,7月正式入职,目前已入职15年,先后在民一庭、复兴路法庭、中关村法庭从事一线审判工作,拥有在民口、知识产口、商口等不同审判口的工作经历,办理过民事类的网络人格权、医疗、建工、房地产、拆迁、劳动争议、婚姻家庭等各类普民案件,办理过知产类的著作权、商标权、不正当竞争、特许经营合同、技术服务合同等各类知产案件,办理过买卖合同、借贷合同、承揽合同、公司、保险等多类商事案件,目前已经审理了4000多起各类案件,其中不乏多起全国、全市首例案件及全国十大案件等知名案件。

 

Q2从法官的角度来说,您希望拥有一位怎样的法官助理做助手?他需要具备哪些素质?


在当前司法改革进程中,人员分类管理改革是一项起到司法改革工程四梁八柱作用的重要改革,其中法官助理是人员分类改革中非常重要的一环。


在当前法官、法官助理及书记员的配置结构中,如果可以把法官比作审判团队的前锋的话,我想把法官助理比作“中场发动机”,他们是保证团队高效运转的重要一环,所以我希望拥有一位具备“中场发动机”角色素质的法官助理做助手,他应当具有有效衔接法官与书记员各项工作的基本素质,否则三个人的团队有可能出现“三个和尚没水喝”的情况。

一是基本的政治素质,包括正确的政治信仰及价值观,司法为民的政治情怀,吃苦耐劳的基本品格,这是基础中的基础;

二是基本的法律及管理素养和积极的学习习惯,这是对法官助理在知识结构、知识储备及知识更新的基本要求;

三是高效的执行力和主动态度,这是法官助理执行法官在案件审理及案件管理方面的指令的基本素质,如果对法官指令的执行采取敷衍塞责、拖拖拉拉、消极应付的态度,算不上合格的法官助理;

四是良好的团队沟通与协作能力,这是法官助理在审判团队中发挥上传下达、沟通桥梁、进程推动、流程衔接等方面的基本素质。当然,对优秀法官助理素质的要求会很多,但前面这四项基本素质是成为合格法官助理的基本要求。

 

Q3在案件审理中,有时会发生当事人情绪激动的情况,您有什么庭审控制的小窍门吗?面对庭审中的突发情况,您有什么处理原则吗?


控庭能力是法官的基本能力和素养,这需要智慧、经验和训练,庭审控制的准备应该是时时刻刻的,我有个习惯就是将法庭规则及民事诉讼法中的常用法条准备在庭审记录本中,以备不时之需。“有备无患、依法处置”这是法官处理此类情况的基本原则,“有备无患”就是平时要将应对当事人闹庭的日常预案及知识管理做好,要将针对个案阅卷过程中对案件及当事人的基本判断及处置方案准备好,要将法庭的录音录像设备日常运行状况检查好,要与法警及安保同志的应急演练准备好;“依法处置”首先是要控制好自己及法官助理的情绪与言语,避免己方的不当行为造成处置的被动。

其次是要稳住当事人的情绪,不采取进一步刺激和激化矛盾的行动,比如,当事人情绪激动时,庭审暂停,稳定情绪之后再发言;倾听当事人的诉求,耐心做好解释与释明工作,对当事人的合理诉求应当予以保障;对当事人的过激行为、刁难行为甚至违法行为,应当按照法庭规则或民事诉讼相关规则,在告知的情况下依法处理,做到不卑不亢,违法必究,不轻易放纵当事人违法破坏法庭秩序的行为。

 

Q4如何写好裁判文书?一份优秀的裁判文书应该具备哪些要素?


海淀法院有很多优秀法官写了很多优秀的裁判文书,写好裁判文书可以说是法官的看家本领,因为裁判文书是法官的作品和业务名片。写好裁判文书也是需要很多的积累和训练才能达到一定境界的,不是一蹴而就。

我拜读过很多优秀法官的优秀裁判文书,受益匪浅,写好裁判文书是我作为法官的前进方向,我也还在努力中,在此只能发表一些浅见。

我觉得,要写好裁判文书必须具备相应素养和能力,主要包括政治素养、全局与世界视野、司法为民的情怀以及价值判断与选择能力、案件检索与取舍能力、法律分析与解释能力、逻辑推理与展开能力、文字表达与说服能力等等方面的素养和能力。一份优秀的裁判文书应当具备政治方向正确、价值取向明确、事实查明清晰、法律适用准确、文字表达精炼、法理情兼具等基本要素。

 

Q5作为一名经常“跨界”的审判业务专家,您在“跨界”前期会着手哪些准备,以便迅速适应新的工作内容?



在“各界”审判业务领域我永远只是一个“小学生”,审判业务专家是我努力的方向。由于工作需要,我先后在民事、知产和商事三个业务口从事审判工作,在不同业务口都学到了各口法官前辈们的先进经验,感谢院党组给我提供这么好的学习机会和平台。

对于所谓的“跨界”,我是既期待又惶恐,所以也会做一些前期准备,现在进入了大数据时代与知识管理时代,为我们学习新领域的知识提供了很大的便利。

可以通过学习各业务口的经典在先判例、调研报告、学术论文及审理指南、审理规范等材料快速了解各业务口的日常做法和审理思路,通过法官会议机制与法官们一起研讨案例、请教审判经验、总结审理规范,实际上这是一个很好的案件研讨咨询与经验总结分享的平台,例如,中关村法庭就一直通过“中关思享”业务学习平台与法官会议机制培训与指导了不少与我一样需要“跨界”学习的法官。

 

Q6随着案件数量激增,审判庭干警大多数时间都沉浸在案山卷海中,没有太多精力去做调研宣传工作,您认为调研宣传与从事审判工作之间会有冲突吗?您对调研宣传工作有怎样的经验分享呢?



调研宣传与审判工作之间会在时间精力上有一些冲突,但是二者在相互促进的功效发挥上是不冲突的。因为案件是一座取之不尽用之不竭的金矿,调研宣传工作其实就是一项点石成金的重要工作,只要你发现挖矿的乐趣和成就感,就会对此乐此不疲。

大家在审判工作中处处留心,将审判工作中发现的问题,无论是当事人遇到的维权困境,还是法律适用中的问题,抑或审判流程机制中的问题,都在审判工作记录本中记上一笔,甚至将自己办案中的感受、感想甚至灵光一闪的思路都记录下来,在审判工作之余对发现的问题进行及时梳理分类,当事人维权过程中的问题可以做外宣进行普法宣传,法律适用问题可以统计分析、案例分析、学术论文等专题研究,审判流程机制中的问题可以做规范梳理与机制建构等研究,这样就不会有宣传及研究素材匮乏的问题。

我们真是躺在一座座“富矿”上,只要你愿意,这些矿藏随时都可以转化成对国家、对人民、对工作都具有很高的现实价值的成果。

 

Q7当前,法律法规更新很快,新类型案件又不断涌现。面对一些没有先例可循的案件,年轻干警容易出现知识盲区,你对于快速掌握新知识有什么好的建议吗?


这个世界唯有变化是不变的,所以对于变化和更新不要有恐惧。知识更新是常态,而且在新时代知识加速知识更新更是新常态。

当前,快速掌握新知识是我们每个人都面临的共同难题,我建议采用“思维养成、方法引导、逻辑归纳、及时阅读、重点记忆”的方法应对。法律思维是知识谱系大厦的框架,在及时阅读新法律法规及案例规则之后,要善于发现背后的理论原理,根据理论原理进行检索与归入,及时补充到前述框架之中,对于新旧差别、规则更新等重点问题要重点记忆,这样就可以快速掌握新的知识,并应用于日常案件审理之中。

正所谓万变不离其宗,这就像自己的大脑里有一个无限大的书架,新书来了之后,就可以根据其内容、功能等逻辑分类,然后分门别类地放到书架对应的位置当中,既便于记忆也便于查找。分类与归类是快速分析掌握新知识并融入既有知识体系中最便捷的方法。

 

Q8 作为审判业务专家,对于法院的的年轻人有什么寄语吗?



没想到,这么快我已经不算年轻人了。年轻只与心态有关,与年龄无关,只要永远拥有一个求知、求真、求善、求美的心,我们就永远是年轻人。我以一个大师兄的身份给学弟学妹说一句:我们不仅要做执法办案的佼佼者,还要做幸福生活的大赢家。

 
责任编辑:范静